안행부 공무원 육아휴직 등 대비 예비 대체인력풀 261명 선발 예정
대체인력 Pool이라고 들어보셨나요..
안행부에서 명시한 대체인력풀의 개념은 육아휴직 및 출산휴가 등으로 결원이 예상되는 공무원들에 대해서 나라일터 홈페이지의 대체인력뱅크 시스템에서 대체예비인력을 미리 선발해서 필요할 때 한시임기제공무원으로 활용한다는 것을 말합니다.
한시임기제공무원의 근무시간은 주 15시간에서 35시간아리고 하는데요.... 1일 최소 3시간 이상근무라고 합니다. 보수나 수당은 근무시간과 비례해서 지급한다고 합니다.
이들의 월 봉급 수준을 보면, 주 35시간의 근무를 기준으로 보면, 한시 7호 150만원, 한시 9호 120만원 정도 된다고 하네요..물론 수당은 별도입니다.
공무원들의 육아휴직수는 지속적으로 증가하고 있는데요..2010년에 9806명 이었는데, 2011년에는 12,203명, 2012년에는 14,605명이나 되었습니다.
이번에 총 선발인원은 총 35개 기관 261명입니다.중앙행정기관 95명, 9개 시·도 166명입니다. 직급별로 보자면 한시임기제공무원 7호 23명, 8호 38명, 9호 200명입니다.
|
연번 |
기관명 |
인원(직급별) |
연번 |
기관명 |
인원(직급별) |
|
1 |
해양수산부 |
18 (7호 8, 8호 1, 9호 9) |
14 |
보건복지부 |
2 (8호 1, 9호 1) |
|
2 |
국가보훈처 |
13 (8호 1, 9호 12-전산 1) |
15 |
환경부 |
2 (9호 2) |
|
3 |
관세청 |
10 (9호 10) |
16 |
국토교통부 |
2 (8호 1, 9호 1) |
|
4 |
교육부 |
8 (8호 3, 9호 5) |
17 |
방위사업청 |
2 (7호 2-전산 1) |
|
5 |
기획재정부 |
4 (9호 4) |
18 |
산림청 |
2 (8호 2) |
|
6 |
산업통상자원부 |
4 (9호 4) |
19 |
국무조정실 |
1 (9호 1) |
|
7 |
통계청 |
4 (9호 4) |
20 |
원자력안전위원회 |
1 (9호 1) |
|
8 |
국가인권위원회 |
4 (7호 1, 8호 3) |
21 |
법무부 |
1 (8호 1) |
|
9 |
국민권익위원회 |
3 (9호 3) |
22 |
국방부 |
1 (8호 1) |
|
10 |
문화재청 |
3 (9호 3) |
23 |
농림축산식품부 |
1 (9호 1) |
|
11 |
식품의약품안전처 |
2 (7호 2) |
24 |
여성가족부 |
1 (7호 1) |
|
12 |
통일부 |
2 (8호 2) |
25 |
소방방재청 |
1 (9호 1) |
|
13 |
안전행정부 |
2 (7호 1-전산, 8호 1) |
26 |
행정중심복합도시건설청 |
1 (9호 1) |
|
연번 |
기관명 |
인원(직급별) |
연번 |
기관명 |
인원(직급별) |
|
1 |
경기도 |
65 (8호 10, 9호 55) |
6 |
서울특별시 |
10 (9호 10) |
|
2 |
인천광역시 |
29 (9호 29) |
7 |
경상북도 |
6 (7호 6) |
|
3 |
충청남도 |
19 (8호 12, 9호 7) |
8 |
광주광역시 |
5 (9호 5) |
|
4 |
부산광역시 |
18 (9호 18) |
9 |
세종특별자치시 |
3 (9호 3) |
|
5 |
전라북도 |
11 (7호 2, 8호 2, 9호 7) |
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대체인력풀의 업무는 일반행정이나 사무운영 등 공통업무분야를 대상으로 하는데요..안행부에서 일괄적으로 채용을 해서 각 부서나 기관에서 활용을 한다고 합니다.
안행부에서는 2010년부터 대체인력 풀 시스템을 사용했다고 하는데요..2010년 300명에서 2011년 556명, 2012년 1,143명으로 꾸준히 증가하고 있다고 하네요.작년말 기준으로 대체인력 Pool은 총 1,922명입니다. 2010부터 2012년까지 1,733명을 한시임기제공무원으로 임용했다고 합니다.
원서접수는 4월 9일부터 4월 18일까지 진행되는데요..접수는 나라일터 홈페이지에서 온라인으로 접수하면 됩니다. 필기시험은 안보고 서류전형만으로 5월 30일(금) 대체인력풀로 확정해서 발표한다고 합니다.
오늘 발표한 대체인력풀 그리고 시간선택제 공무원등등....다양한 방법으로 취업률 제고를 위해서 정부에서 노력을 하고는 있네요..하지만 그 실효성은 아직까지는 미지수입니다. 보다 다양하고 많은 일자리 창출과 채용시장 개선을 위해서 정부에서 노력을 해야 하겠습니다.
현재의 고용불안과 청년실업란, 그리고 경력단절 문제는 너무나 심각합니다. 평균연령은 높아지는데 평생직장이 사라진지 오래고 정년이 보장되는 직업은 없습니다.
어제 발표한 대기업 등기임원들의 연봉 수준을 보니..정말 놀라울 따릅니다. 일반인들이 로또에 당첨되야 만질 수 있는 엄청난 돈은..한해 연봉으로 가져가더군요.
갈수록 빈익빈우익부가 심해집니다. 정부에서 사회복지나 일자리 창출을 위해 더욱 노력해야 하겠으며, 대기업 임원들은 그들이 많이 가져가는 만큼 사회에 베풀고 환원하고, 신규투자나 인력채용을 보다 활발히 해야 하겠습니다.
갈수록..커지는 양극화 현상....해결의 기미가 안보이네요.
대체인력제도에 대한 보다 자세한 내용은 아래 첨부파일 참고하시기 바랍니다.
(140402)(균형인사정보과__지방공무원과)공무원_육아휴직_등_대비_‘예비_대체인력’_261명_선발.hwp
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