금융감독원 직원 채용 방식 개선 및 2023년 연간채용인원 확대
금융감독원에서 직원채용방식 개선 내용과 2023년 채용인원 확대 관련 공지를 했습니다.
관련 기관 시험준비하는 분들은 참고하시기 바랍니다.
직원 채용방식으로는,
신입공채 정기채용과 병행해서, 전문인력을 수시로 상시채용하겠다고 합니다.
민간의 상시채용 방식을 참고해서, 외부의 금융감독원 입사 희망자를 상시 축적하여 활용할 수 있는 소통채널을 구축 운영하겠다고 합니다.
전문가 경로 제도를 통해서 외부전문인력을 적재적소에 배치하여 운용한다고 합니다.
2023년 연간 채용인원이 확대 됩니다.
2023년중 직원 채용인원은 총 187명 수준입니다.
2022년에는 137명을 선발했는데, 작년대비 36.5%가 확대 되었습니다.
신입직원은 종합직원 125명(5급, 6급), 일반직원 2명등 127명을 정기채용합니다.
종합직원 5급은 8월에 채용공고를 하고, 9월-12월에 필기시험과 면접시험을 봅니다.
종합직원 6급은 6월에 채용공고를 하고, 7월-8월에 필기시험과 면접시험을 봅니다.
경력직원은 전문역량을 갖춘 외부전문인력 60명을 수시 상시채용합니다.
외부전문인력이란 IT 전문가, 법률/회계 전문가, 금융회사 검사/리스크 관리 전문가 등을 말합니다.
금융감독원 연간 채용인원 추이를 보면,
신입직원은 2018년에 73명, 2019년 80명, 2020년 96명, 2021년 96명, 2022년에 136명을 선발한바 있습니다.
2023년에는 127명을 선발할 예정입니다.
경력직원은 2018년에 2명, 2022년에 1명을 채용한게 전부입니다.
2023년에는 60명의 외부전문인력을 수시로 채용할 계획입니다.
자료출처: 위의 포스팅은 금융감독원 보도자료를 참고로 만들었습니다.(http://www.fss.or.kr)
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