오늘과 다른 내일

서울시공무원시험 면접강화 달라지는 점은

공무원시험의 인기가 높은데요..

서울시공무원시험의 인기도 정말 높죠..지역제한이 없어서..제2의 국가직시험이라 불리고 있습니다.

그만큼 정말 많은 사람들이 서울시시험에 응시하고 있습니다.

서울시시험은 비수탁형태로 문제가 출제됩니다. 즉 서울시에서 자체적으로 문제를 출제하고 있어서..다른 시험하고는 시험유형이 조금은 다릅니다. 오지선다형이고, 어휘수준이 높습니다. 지문도 길고..지엽적인 문제가 많이 출제되어서 상대적으로 난이도가 높은 시험으로 알려져 있습니다.

서울시에서는 금년도부터 시험방식을 일부 변경했는데요..박원순 시장의 마인드를 엿볼수 있겠네요.가장 큰 변화는 면접시험의 강화입니다.

선발예정인원의 130%가 면접을 보게되는데요(2011년 이전에는 110%였습니다)...기존보다는 면접시간이 길어져서 30분정도 면접을 본다고 합니다. 7급시험의 경우는 주제발표가 추가되었는데요..주제발표는 면접당일 제시된 주제에 관한 지식, 경험, 의견 등을 발표하게 된다고 합니다.

민간경력자 채용에서는 모집분야별로 수험생들이 한 조를 이뤄 특정 주제를 놓고 자유토론을 하는 집단토론이 추가가 됩니다. 9급시험에서는 면접방식은 변화되지 않았는데..면접시간이 많이 늘어났습니다.

영어면접은 행정직만 보았는데..이제는 전직렬로 확대가 됩니다. 필기합격자 발표시 영어 인터뷰 주제 5개를 사전에 제시한다고 합니다.개별면접시 면접위원이 지정하는 1개의 주제에 대하여 영어로 2분 정도 발표하고 질의 응답을 하게되며, 영어면접결과는 참고자료로 사용하며, 그 자체가 당락을 결정하는 것은 아니라고 합니다...하지만 수험생 입장에서는 부담스럽지 않을 수 없겠습니다.

이번 서울시공무원시험의 큰 변화는 면접시간이 늘어났다는 것과 함께..인적성 검사를 도입하겠다는 것 입니다. 현재 인적성 검사는 경찰시험등에서 시행을 하고 있죠..인적성검사결과는 공직적합성 검정을 위한 면접참고자료 및 최종합격자의 부서배치 인사자료로 활용하겠다고 하는데..이 역시 수험생들이 부담을 느끼지 않을 수 없습니다.

전반적으로 이번 서울시시험 개편은..수험생들이 느끼기에 다소 까다롭게 변화가 되었습니다. 면접이 강화되었고...새롭게 인적성 검사가 추가가 되었습니다. 기술직수험생은 영어면접에도 대비를 해야합니다.

역시 박원순 서울시장 스타일 답게...모든 촛점이 인성이 우수한 인재를 발굴하겠다는데 맞추어져 있는 것 같습니다. 공무원으로서의 자질과 적합한 공직수행능력 여부를 확실하게 검증하고 채용하겠다는 의미로 받아들여집니다. 즉 시험정수도 중요하겠지만 더욱 중요한것은 인성과 자질이라는 것이죠.

일반면접도 그렇고 영어면접에서도 마찬가지로 서울시가 추진하는 정책이나 사업에 관한 질문이 나올 가능성이 많습니다. 과거의 면접문제등을 잘 참고하는 것이 중요합니다. 큰 패턴은 변화하지는 않을 것 같은데..추가적으로 이어지는 질문등에 본인만의 주장을 설득력있게 잘 표현하는 것이 중요할 것 같습니다.

어쨌건...수험생 입장에서는 당황스러울 수 밖에 없습니다. 갑작스럽게 시험방식이 일부 변화되었고..추가로 영어면접이나 인적성시험에도 대비를 해야하기 때문이죠..하지만 예비공직자로서의 확실한 나만의 포부와 자세를 잘 어필할 수 있다면..큰 부담이 없을 수 있습니다.

서울시의 정책과 방향, 그리고 서울시에서 주안점을 가지고 있는 내용을 잘 살펴보시고..공직시험에 임하는 본인의 각오를 다시하번 되새겨본다면..오히려 좋은 기회가 될 것 입니다.

시험점수도 중요하지만..공직자로서의 인성과 자질을 더욱 중요시하겠다는 서울시의 입장을 확실히 이해하는 것이 중요합니다.

아래에 2013년 서울시시험 공고를 첨부했으므로 다시한번 참고하세요