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  1. 2015.10.08 시간선택제 공무원월급 및 2016년 시간선택제공무원 경쟁률 현황


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시간선택제 공무원월급 및 2016년 시간선택제공무원 경쟁률 현황

 

금년도 시간선택제 국가직공무원시험 경쟁률 현황이 발표가 되었습니다.

시간선택제공무원은 국가직과 지방직에서 별도 공고를 통해서 채용하고 있습니다.

금년도 국가직 시간선택제 공무원 시험의 경쟁률은 15.8대 1 입니다.

총 377명을 채용하는데 5,960명이 지원을 했습니다.

 

 

 

 

금년도 국가직 시간선택제공무원 시험일정은 10월중에 서류전형이 있습니다.

서류전형 합격자발표일은 11월 10일이고, 면접시험이 12월 15일부터 12월 19일까지 있습니다. 종합격자발표는 2016년 3월 4일 입니다.

 

요즘 취업이 정말 어렵습니다.

취업이 된다하더라도 언제 회사를 그만두어야 할지 모릅니다.

그래서 다들 정년이 보장되는 공무원시험에 도전을 합니다.

요즘 공무원시험 경쟁률이 정말 엄청납니다.

 

시간선택제라는 일자리가 생기면서, 시간선택제 일자리에 도전하는 분들도 많아지고 있습니다.

시간선택제 공무원시험에 도전하는 분들은 여성분들이 압도적으로 많습니다.

육아문제등 경력단절 여성분들이 많이 지원을 하고 있는 추세입니다.

 

 

 

 

이번 국가직 시간선택제 시험의 평균경쟁률은 15.9대 1입니다.

6급은 6대 1, 7급은 17.6대 1, 8급은 13.3대1, 9급은 16.6대 1, 연구사는 7.9대 1 입니다.

부서별로 보면 문화체육관광부의 경쟁률이 75대 1로 가장높습니다.

6명을 모집하는데 450명이 지원을 했습니다.

 

여성가족부의 경쟁률도 높은데요..

여성가족부는 3명모집에 183명이 지원을 해서 61대 1의 경쟁률을 기록했습니다.

인사혁신처는 2명모집에 108명이 지원을 해서 54대 1의 경쟁률을 보였습니다.

모집인원이 많은 경찰청에는 30명 선발에 456명이 지원을 해서 15.2대 1의 경쟁률을 보였고, 고용노동부는 25명 선발에 1089명이 지원을 해서 43.6대 1의 경쟁률을 기록했습니다.

부처별 경쟁률 현황은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

시간선택제 공무원시험등에 지원하는 분들이 많아지고 있는데요..

실제 시간선택제공무원의 월급을 보면, 9급 1호봉으로 근무할경우 월 80만원정도의 실수령액을 월급으로 지급받습니다.

 

수당과 성과급이 있지만, 기본근무시간에 비례하기 때문에, 주20시간인 근무시간때문에 초과근무를 해도 수당과 성과급이 오르지 않는 구조로 되어있다고 합니다.

 

한국개발연구원에 따르면 시간선택제 취업자의 평균 월급은 131만 3000원 이라고 합니다.

대기업의 경우 하루 6시간 근무기준으로 기본급과 수당을 합하면 120만원 정도 된다고 합니다.

오히려 파견직이 보수가 더 높다고 합니다.

 

전일제보다 근무시간이 적어서 경력단절 여성이나 은퇴자들이 많이 선호를 하는데,근무시간이 적어서 수입이 적고, 승진도 힘든 구조라고 합니다. 요즘은 20대ㅡ30대 등로 지푸라기를 잡는 심정으로 시간선택제 일자리에 도전을 하고 있는 상황입니다.

 

 

 

한국개발연구원의 자료를 보면, 20대 청년 1000명대상 설문조사결과 73.2%가 근무할 의사가 있다고 밝혔습니다.그만큼 청년들의 취업란이 심각한 상황입니다.

 

전반적으로 일하는 시간이 적기때문에 보수나 복지혜택이 적습니다.

이러한 고용형태를 선호하는 사람들이 분명 있지만, 취업란을 벗어나기 위해서 시간선택제 일자리를 택하는 경우는 분명 불완전 취업에 해당되고 만족도가 높지 않게 됩니다.

 

시간선택제 공무원등 관련 제도를 잘 이해하고 지원하는 것이 중요하겠습니다.

전일제와 비교하면 분명 여러가지 측면에서 부족할 수 있습니다. 경력단절 여성이나 은퇴자들에게 적합한 근무형태가 될 것으로 보입니다. 정부에서는 보다 많은 전일제 일자리를 창출하여 청년들에게 제공하는 정책을 보다 화해야 하겠습니다.

 

2016년 국가직 시간선택제공무원 경쟁률 현황은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

 

 

2015년도 시간선택제 국가공무원 경채시험 원서접수 통계.hwp

 

 

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