오늘과 다른 내일

2015년 국가직 시간선택제공무원 채용시험 공고

금년도 국가직 시간선택제공무원 채용공고가 발표가 되었습니다.

총 377명을 채용한다고 합니다.

작년에는 상반기 하반기 나눠서 채용을 했으며 총 375명을 선발했습니다.

금년에는 하반기만 진행을 하며 총 377명을 선발한다고 합니다.

접수는 온라인으로만 가능합니다.

원서접수기간은 9월 16일부터 9월 24일까지 입니다.

서류전형 합격자 발표 및 증빙서류 제출공고는 11월 10일에 있고, 서류전형 합격자 증빙서류 제출은 11월 12일부터 11월 19일까지 진행이 됩니다. 면접시험 장소공고는 2015년 12월 1일에 있습니다.

면접시험은 12월 15일부터 19일까지 진행이 됩니다. 최종합격자 발표는 2016년 3월 4일에 있습니다.

일정이 변경될 수도 있으므로 항상 사이버국가고시센터 홈페이지를 살펴보시기 바랍니다.

시간선택에 공무원에 대해서 다소 생소하게 생각하는 분들도 있는데요..

최근에 시행되고 있는 제도입니다.

시간선택제공무원은 근무시간만 짧을 뿐 일반공무원과 동일한 정규공무원으로 근무를 하게 됩니다.

승진이나 급여등 인사관리는 근무시간에 비례하여 일반직공무원과 차별없이 동등하게 대우를 합니다. 정년 60세도 보장을 합니다.

시간선택제 공무원의 보수에 대해서 궁금하실텐데요.

5급이하 일반공무원은 기본급과 수당을 합한 금액으로 총 급여를 지급받습니다.

기본급은 법령정보센터에서 공무원 보수규정을 검색하시면 확인을 할 수 있습니다.

일반직공무원은 별표3, 연구사는 별표5에서 확인이 가능합니다.

단 호봉은 경력 인정범위에 따라서 달라집니다. 시간제공무원은 위 급여액의 절반을 지급받습니다.

수당지급액을 보면, 가족수당과 자녀학비보조수당은 전일제 공무원과 같습니다.

초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일합니다. 단 시간선택제 공무원제도의 취지상 초과근무를 허용되지 않을수도 있으므로 참고하시기 바랍니다. 육아휴직 수당은 동일하게 월 50만원이 적용이 됩니다.

시간선택제 공무원의 근무시간은 국가공무원의 기본 근무시간은 주 20시간이며, 임용예정기관의 상황에 맞게 근무시간을 5시간 범위에서 조정하여 근무할 수 있습니다.

시간선택제 공무원으로 임용된 이후에 전일제 공무원으로 전환하는 별도의 시험은 없고, 경쟁에따른 신규채용절차를 거쳐야 하므로 참고하시기 바랍니다. 승진은 일반직공무원과 동일하며, 승진소요 최저연수는 근무시간에 비례하여 인정이 된다고 합니다.

올해부터 국가직시간선택제 채용시험에서도 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직가치 검증을 강화할 계획이라고 합니다. 작년 국가직시간선택에 시험에서는 상반기에 5,084명이 지원을 했고, 하반기에는 3,473명이 지원을 했습니다. 합산 8,557명이 지원을 했습니다.

시간선택제 공무원은 국가직과 지방직으로 구분하여 진행이 됩니다. 지방직은 각 시도별로 채용절차에 따라서 진행을 합니다.

시간선택제 공무원은 일과 가정을 병행하고 양질의 일자리를 나누자는 취지에서 작년에 처음으로 도입이 되었습니다. 갈수록 취업란이 심각해지고 경력단절 여성이 많아지고 있습니다. 개인의 처한 상황등을 고려하여 시간선택제 공무원에 도전을 할지, 전일제 공무원시험에 도전을 할지 결정을 하면 될것 같습니다.

아무래도 여성분들이 시간선택제 공무원시험에 응시하는 분들이 훨씬 많네요..

2015년 국가직 시간선택제공무원 채용시험 공고관련 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

(붙임1) 2015년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고문.hwp

(붙임2) 모집단위별 담당예정업무 및 응시자격요건[별첨1].hwp

(붙임3) 기본서류 작성 서식[별첨2].zip

(붙임4) 기본서류 작성 요령 안내[참고1].hwp

(붙임5) 시간선택제 국가공무원 채용 관련 Q&A[참고2].hwp